姓    名：黄 明

性    别：男

出生年月：1979.12

职    称：副教授

职业证书：国家三级人力资源管理师、企业培训师考评员

教育经历：

1．2007.03-2010.04  福州大学公共管理学院，管理科学与工程，硕士

2．1999.09-2003.07  江汉石油学院经济管理系，人力资源管理，学士

工作经历：

1．2004.08-至今   福建商学院工商管理学院人力资源管理系专任教师

2．2003.07-2004.07 东北理光（福州）印刷设备有限公司，人事助理等

主讲课程：人力资源管理、绩效管理、公共关系学、企业文化等

研究方向：主要从事人力资源管理研究

成果奖励：

1．获福建省教育厅直属机关优秀共青团员荣誉称号，2004年

2．获福建省省直属机关优秀共青团员荣誉称号，2005年

3．被评为校级优秀教育工作者，2008年

4．被评为福建省大中专学生暑期三下乡社会实践活动先进个人，2008年

5．获校级力恒教学优秀奖三等奖，2011年

6．指导学生获福建省第七届大学生职业生涯规划大赛总决赛三等奖，2014年

7．指导学生获福建省第九届大学生职业生涯规划大赛总决赛三等奖，2016年

8．被评为校级教改积极分子，2017年

9．被评为校级优秀党务工作者，2021年

10．获校级支部书记党课比赛三等奖，2022年

科研项目

1．主持，厅级A类项目“基于胜任力模型的文化创意人才素质测评选拔体系研究”，已结题

2．参与，省社科项目“中国管理情境下核心员工工作嵌入度及其与离职倾向关系研究”，已结题

3．参与，省社科项目“基于个体资本开发的雇员职业幸福感促进计划研究”，已结题

4．参与，厅级A类项目“心理契约视域下的农民工管理研究——基于当前“民工荒”背景”，已结题

5．参与，厅级A类项目“企业策略性人力资源管理理论新视域——基于普遍性、构形及权变观点的比较”，已结题

6．参与，厅级A类项目“中国社会性长期护理保险研究”，已结题

7．参与，厅级A类项目“福建省民营企业社会责任行为调查与评价指标体系构建”，已结题

教改项目

1.主持，校级本科教改项目“应用型本科人力资源管理专业实践教学改革与实践”，在研

代表性论文

1．独撰，《数字化人力资源管理人才培养存在的问题及对策》，《黑河学院学报》，2023（01）

2．独撰，《应用型本科人力资源管理专业人才培养探究》，《黑河学院学报》，2021（01）

3．独撰，《基于胜任力模型的文化创意人才测评选拔体系的构建》，《湖北文理学院学报》，2016（11）

4．独撰，《基于胜任力模型的文化创意产业人才绩效管理体系构建》，《宜春学院学报》，2015（04）