工商管理学院于2023年12月26日，举办人力资源管理专业高质量发展研讨会（用人单位专场）。人力资源管理专业资深专家、享受国务院特殊津贴专家、二级教授吴贵明博士，学院党委书记陈达颖、副院长严谨、人力资源管理系主任陈柏良、专业教师、毕业生代表、用人单位等参加研讨会。

吴贵明教授指出，高质量就业是促进人力资源管理专业发展的有力抓手。目前“实习+就业”联动机制已逐渐成为企业招聘高校应届毕业生的主流模式，通过这种模式能够很好地缓解学生就业难与企业用人难的矛盾，既能帮助毕业生将在校所学与岗位所需相结合，真正把知识应用到实践岗位中，同时也感受了企业氛围，对职业选择和行业情况有了更加清晰的认识，又能使企业通过见习期表现进行人才筛选，在与学员交流中摸清人才需求，做好双向选择。

会上，用人单位表示，人力资源管理专业应立足当前社会发展现状与社会人才需求，共同探讨行业发展趋势、人才培养等方面的问题。一些用人单位希望与学校开展校企合作，进一步推动人力资源管理专业建设，为未来的专业发展提供有力支持。

据悉，学院采取系列措施促进毕业生高质量就业：一是将政策落实到位，落实社保补贴、吸纳就业补贴、税费减免等支持政策，提前安排2024届毕业生招录招聘工作；二是实名服务再加力，向即将就业的2024届毕业生发送求职登记渠道、岗位信息、政策服务查询渠道等；三是岗位推送再加强，推进“专业专场”招聘会，提供一大批适合我院毕业生的就业岗位；四是见习培训再提质，引导鼓励有需求的同学参加就业技能培训、创业培训、新职业培训，持续提升就业能力；五是困难帮扶再强化，对困难毕业生进行重点帮扶，实施“一人一档”“一人一策”帮扶举措，优先推荐岗位，优先落实政策，帮助毕业生实现就业。