人力资源管理系

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人力资源管理系

   名:蔡桂英

   别:

出生年月:1965.04

   称:副教授

职业证书:职业指导师

 

教育经历:

12011.09-2013.11,香港公开大学李兆基商业管理学院,工商管理,硕士

22005.08-2007.12,厦门大学法学院,民商法硕士班

31998.10-2003.12,华侨大学法律系,律师本科班

41981.09-1985.07,华东师范大学历史系,历史学,学士

 

工作经历:

11985.07-2004.12,福建省妇女干部学校专任教师

22004.10-2016.03,福建商业高等专科学校法律系、新闻系、工商管理系

32016.03至今,福建商学院工商管理学院人力资源管理系

 

学术经历:

2010.02-2011.01,中国人民大学劳动人事学院,国内访学学者

 

学术兼职:

1.中国人力资源管理教学与实践研究会会员

2.福建省妇女理论研究会会员

3.福建省国家职业资格证(人力资源师及职业经理)论文评审、鉴定专家

 

主讲课程:行政管理学、秘书学、中外妇女运动史、人力资源管理、经济法概论、国际商法、劳动法、公共关系学、管理沟通等

 

研究方向:劳动法、人力资源管理

 

成果奖项:

1.排名第二,培养优秀女性人才的摇篮,1999年全国妇干院校系统第十三届年会优秀论文一等奖

2.排名第二,加强教育培训,切实提高农村妇女文化科技素质,2005年福建省妇女理论研讨会论文三等奖

3.排名第二,农村妇女病医疗费用补偿 课题研究报告, 2009年福建省妇女理论研讨会论文三等奖

4.个人独立,福建省妇女干部学校优秀教师,2002

5.个人独立,福建省妇女干部学校教育工作积极分子,2003

6.主持,校级精品课程《劳动关系》,2009

7.个人独立,校级大学生就业指导课程教学大赛二等奖,2012

 

科研项目:

1.主持,福建商业高等专科学校校级重点项目“企业保护劳动者权益的社会责任研究”(SZ201201A

2.参与,2010年福建省教育厅第二批A类人文社科研究项目“思想政治理论课教学研究专项之高校网络思想政治教育回归生活的人学意蕴”(JA10403S

3.参与,2013年福建省教育厅A类中青年教师教育科研项目“新时期高校校园文化建设研究——以福建省高校为例”(JA13479S

4.排名第二,2016年福建省社会科学规划项目“镇级市的劳动力供给问题研究”(FJ2016A008

5.参编,《中国妇女运动史》,湖南出版社,19927

6.参编,《劳动经济与劳动关系》,中央广播电视大学出版社,20137

7.主编,《劳动合同法》教材,中央广播电视大学出版社,20158

 

代表性论文:

1.独撰,《中国共产党建立与中国妇女运动新局面,《江汉论坛》,199310

2.独撰,《实现妇女参政基本条件的初探》,《福建论坛》,19959-10

3.独撰,《增强参政意识 促进妇女参政》,《福建论坛》,19965

4.独撰,《刍议反家庭暴力的社会支持》,《福建商业高等专科学校学报》,20032

5.独撰,《反家庭暴力的国家责任刍议》,《龙岩师专学报》20034

6.独撰,《试论WTO争端解决机制的司法化》,《福建商业高等专科学校学报》,20063

7.独撰,《完善法律制度 反对家庭暴力》,《福建商业高等专科学校学报》,20066

8.独撰,《也谈家务劳动补偿制度》,《福建商业高等专科学校学报》20075

9.独撰,《世贸组织争端解决机制的发展与进步》,《福建商业高等专科学校学报》,20083

10.独撰,《论现代企业中的劳动者民主参与》,《新乡学院学报》,20111

11.独撰,《试析高校毕业生就业协议书的蜕变》,《大庆师范学院学报》,20116

12.独撰,《论大学生实习期间的权益保障问题——基于企业社会责任的思考》,《黑龙江教育学院学报》,20167

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