2020年12月15日下午，教务处处长陈增明教授莅临人力资源管理系开展调研指导工作。陈增明处长参加人力资源管理系教研活动，在听取人力资源管理系教育教学情况汇报的基础上，就人力资源管理本科专业团队建设、专业建设、课程建设、实验室建设、学位授权评估等问题进行了调研了解，结合学校教学条件的实际情况，提出从专科层次的校企合作向本科层次的产教融合改革推进，并强调人力资源管理本科专业建设过程中要加强团队建设，对人力资源管理本科专业建设与发展提出指导意见：一是要重视管理流程，针对教案、试卷、实验报告、毕业论文等材料要建立抽检制度，确保按计划、按要求、按规范完成；二是要重视规范性，实验报告的批改、日常作业等过程性的材料，都务必做到规范有序，有章可循；三是加强专业内涵建设，注重时效性和内涵延展；四是加强项目建设和推进，教改项目、各类型课题都要注意有序开展；五是重视学生学习情况的跟踪，如加强学生比赛的参与、日常专业知识的积累等。